由于进化的2019冠状病毒疾病(COVID-19)和全国爆发的爆发,人们广泛报道了个人防护设备(PPE)的严重短缺,如口罩、面罩和长袍。OSHA此前发布了指南,包括2020年4月3日发布的乐动平台-首页备忘录和临时指导2020年3月14日执行备忘录,这缓解了对呼吸保护标准29 CFR§1910.134和某些其他健康标准执行的一些担忧,这些标准是由于呼吸器供应严重短缺造成的。然而,虽然本指南放宽了对呼吸器的一些要求,特别是N95s和其他过滤面罩呼吸器(“FFR”),但OSHA关于年度适配测试要求的指南仅适用于医疗行业的雇主。因此,建筑和制造业等其他行业的雇主在呼吸器供应、培训和所需的适配测试方面继续面临重大的合规障碍。乐动平台-首页

为了应对非医疗行业面临的年度健康测试合规性挑战,OSHA发布了一份新的乐动平台-首页2020年4月8日的执行备忘录(“实施指南”),将其先前关于健康测试要求的指南扩展到所有行业的工人,而不仅仅是医疗工作者。根据这一新的执行指南,OSHA外地办事处被指示在“雇主已真诚努力遵守”呼吸保护标准的情况下,对年度健康测试要求“行使执行自由裁量权”。然而,值得注意的是,执行指南指出,雇主的“诚信努力”需要:乐动平台-首页

  • 工程控制评估,
  • 考虑工作实践,以及
  • 减少使用N95或其他FFR的潜在管理控制。

此外,OSHA的执行指南建乐动平台-首页议雇主可能需要“暂时暂停某些非必要的操作”,并调整适合性测试程序,以优先考虑保护在高危险区域工作的员工所需的设备的适合性测试。2019冠状病毒疾病执行委员会的进一步执行指南进一步明确指出,新指南在考虑COVID-19流行性疾病时每年的适配测试要求时,并没有减轻呼吸保护标准下的遵守义务,特别是那些与初始适配测试、维护、护理有关的义务。和培训。

如果您对如何在当前工作环境中最好地解决呼吸保护问题有疑问,请联系Jackson Lewis冠状病毒工作组jlcovid-19support@jacksonlewis.com.